無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例

日立製作所の人事部がやらかした事例。
ブラック企業の烙印不可避。どういった落としどころになるのか注目。

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日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例
https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html

九州医事研究会メルマガ2018年01月09日号
https://archives.mag2.com/0001588268/20180109073000000.html
総務課必見 平成30年度(2018年)問題「無期転換」対応
https://wp.me/p6NPV7-2Zv

有期契約労働者の無期転換サイト
http://muki.mhlw.go.jp/
無期転換ルールハンドブック
http://muki.mhlw.go.jp/policy/handbook2018.pdf
平成30年4月に向けて無期転換ルールに関する取組を強化します
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000193500.html

無期転換ルールハンドブック.jpg

 

無期転換逃れ
コンプライアンスを連呼しても全く遵守されていない。

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サステナビリティ: 日立
https://www.hitachi.co.jp/sustainability/index.html
従業員に対しては、調達、製造、販売、輸出、税務などあらゆる事業活動においてコンプライアンスを徹底しています
https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/pdf/ja_sustainability2018_21.pdf
コンプライアンス体制の強化
http://www.hitachi.co.jp/IR/library/integrated/2016/ar2016j_18.pdf

無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例

「雇い止め」相談2千件増 無期転換ルール影響か

2018年問題「無期転換」対応 人事労務担当者必見
https://wp.me/p6NPV7-2Zv

2018年「無期転換」対応問題
医事課は派遣なども含めた部門再編に
http://archives.mag2.com/0001588268/20180531080000000.html

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「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します 平成30年6月27日
~総合労働相談は10年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が6年連続トップ~
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000213219.html

「雇い止め」相談2千件増 無期転換ルール影響か
2018年6月28日 (木)共同通信社
https://this.kiji.is/384629683411747937

「雇い止め」相談2千件増 無期転換ルール影響か.jpg

 

事例5 雇止めに係る助言・指導.jpg

「雇い止め」相談2千件増 無期転換ルール影響か

2018年問題「無期転換」対応 人事労務担当者必見

2018年度は診療報酬等改定のみならず、改正労働契約法施行5年目で「無期転換」申込権が発生する年度です。医事課で言えば、医師事務作業補助者や医事課非常勤スタッフなどが対象になるかと思います。
また自前雇用以外では派遣会社や業務委託元会社も同じ条件なため、コスト増加分を請負先に転嫁して1~3割の値上げを検討しているとの記事もあります。2018年度は人件費や委託費増の見通しで経営戦略を立てないといけません。

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事務派遣、最大3割値上げ 「無期」転換で待遇改善  :日本経済新聞
大手提示 初年度 最大で6万人
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24100800Q7A131C1MM8000/

2017年12月号 – 厚生労働
http://www.jmp.co.jp/hlw/new/
残り100日!! 人事労務担当者必見
2018年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化します

201812mukikoyo.jpg

厚労省委託セミナーや診療報酬改定説明会とセットにしているところなども登場。

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厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2017
2018年1月~3月開催分の申込み受付を開始
http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/201704.html
<パート2>労働契約法第18条における無期転換ルールに焦点を当て、内容、取り組み事例、有期雇用特別措置法などについて解説します。

厚生労働省「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」
http://muki.mhlw.go.jp/
リーフレット
http://muki.mhlw.go.jp/policy/handbook_2017.pdf

2018.01.26(金)
医療経営セミナー「病院経営に関わる最新トピック」
http://www.sasakigp.co.jp/seminar/10007223
「今後求められる人事面での重要ポイント」
~生産性向上、労働時間の問題、評価の仕組み、無期転換への対応~

2018年問題「無期転換」対応 人事労務担当者必見