電子カルテ担当男性職員 3カ月で440時間の残業 労働基準法第32条(労働時間)違反

国立病院機構を書類送検へ 宮崎の病院で長時間労働の疑い
2018年7月25日 5時00分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180725/k10011547401000.html
働き方改革関連法の周知リーフレット
https://jsite.mhlw.go.jp/miyazaki-roudoukyoku/roudoukyoku/_120352/_120581/_120917.html

医療情報管理部:都城医療センター
http://www.nho-miyakon.jp/services/section/medical-management/
>2011年8月にはオーダエントリーシステムから電子カルテシステムへ移行

①国立病院機構を書類送検へ 宮崎の病院で長時間労働の疑い.jpg

②都城医療センターを書類送検へ 長時間労働の疑い.jpg

③都城医療センターを書類送検へ 長時間労働の疑い.jpg

④都城医療センターを書類送検へ 長時間労働の疑い.jpg

⑤都城医療センターを書類送検へ 長時間労働の疑い.jpg

⑥都城医療センターを書類送検へ 長時間労働の疑い.jpg

⑦都城医療センターを書類送検へ 長時間労働の疑い.jpg

⑧都城医療センターを書類送検へ 長時間労働の疑い.jpg

 

 

 

 

 

 

電子カルテ担当男性職員 3カ月で440時間の残業 労働基準法第32条(労働時間)違反

コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Google フォト

Google アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

%s と連携中