医療現場を蝕むTQM活動・BSC活動等の改善活動 - 医療の働き方改革

都立病院改革 会議・委員会(年3億円コスト)の見直し
http://wp.me/p6NPV7-2fl
会議・委員会のみではなく、TQMやBSC活動などの半強制拘束されるミーティングも廃止されるべき。
現場で即断即決できる権限委譲とその結果を都度フィードバックさせる対話/報告制度だけで上記活動は不要に。

↓↓↓

ゲイリーハメル
病院が生き残るために必要な5つの課題
・いま理念が重要である
・いまイノベーションが重要である
・いま適応力が重要である
・いま情熱が重要である
・いまイデオロギーが重要である

Gary Hamel – Thinkers 50
http://thinkers50.com/biographies/gary-hamel/

とくにイデオロギー(病院理念)が重要だと指摘。
事例として、カリフォルニア州にあるモーニングスター社。
同社は過去20年間、二桁成長率を記録。特徴は上司という存在がないこと。当然、上司主導の改善活動などの会議も存在しない。
自社のミッションを決めておき、それに応じて各社員が自己管理で成果を上げ、社員同士で合意形成する。
上級幹部のみに意思決定権限を集中させるのではなく、一般社員に権限を委譲させ業務改善効果やスピードを高めている。これらのマネジメント手法についてはモーニングスター・セルフマネジメント学会を発足させて世界へノウハウを伝授している。

カリフォルニア州「モーニングスター社」
デラウェア州「ゴアテックス社」
など、医療機関が民間企業から学ぶべきマネジメント手法は多い

↓↓↓

■人財型病院経営「人材格差が病院格差」
貞観政要から学ぶ病院経営 継続性(守成)の難しさ
経営幹部層への迅速な情報伝達と現場への決定権委譲
http://wp.me/s6NPV7-dpc2006

—————————————————————————-

Amazon | 経営は何をすべきか | ゲイリー・ハメル, 有賀 裕子 | 経営学・キャリア・MBA 通販
https://www.amazon.co.jp/dp/4478015694

keieihananiwosubekika

Amazon | 経営の未来 | ゲイリー ハメル | ゲイリー・ハメル 通販
https://www.amazon.co.jp/dp/4532313805
コア・コンピタンス経営―未来への競争戦略 (日経ビジネス人文庫) | ゲイリー ハメル, Gary Hamel, C.K. プラハラード, C.K. Prahalad, 一條 和生 |本 | 通販 | Amazon
https://www.amazon.co.jp/dp/4532190312

ゲイリー・ハメル 経営思想家トップ50:第15位 | 経営思想家トップ50|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
http://www.dhbr.net/articles/-/1819
経営にもイノベーションが必要である ゲイリー・ハメル/ロンドン・ビジネススクール 客員教授|「トップ・マネジメントの教科書」人と組織を動かすリーダー論|ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/articles/-/93655

官僚制を極小化すれば、生産性も収益性も劇的に改善する
経営にもイノベーションが必要である<2>
ロンドン・ビジネススクール 客員教授 兼 マネジメントラボ 創設者 兼ディレクター ゲイリー・ハメル
図表2「モーニングスターの『働く仲間に関するルール』
http://dquarterly.com/articles/-/37?page=2
上司がいない、全員がマネージャー、ザ・モーニング・スター・カンパニー│イノヴェイションしなくちゃ、明日はない!
http://privacy.hamazo.tv/e4237787.html

モーニングスター・セルフマネジメント・インスティテュート
Morning Star :: Self-Management
http://www.self-managementinstitute.org/
Home – Morning Star Self-Management Institute
http://www.self-managementinstitute.org/

Morning-Star_Self-Management_institute

 

医療現場を蝕むTQM活動・BSC活動等の改善活動 - 医療の働き方改革

コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Google フォト

Google アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

%s と連携中